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Florence Loose est maître de conférences en psychologie sociale à l’Université de Montpellier, et membre du laboratoire Montpellier Research in Management (MRM). Ses travaux actuels visent à identifier les facteurs psychologiques, sociaux et organisationnels, propices au bien-être et au sens au travail des dirigeants et des salariés dans les sociétés coopératives.
Nathalie Commeiras, Claude Fabre, Florence Loose, Anne Loubès, Sylvie Rascol-Boutard
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