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Jean-Paul Marx

A propos de l'auteur

Jean-Paul MARX a été manager puis directeur de services (techniques et RH) dans la fonction publique. Son approche a d’abord concerné la professionnalisation des salariés et le management des compétences. Puis il s’est intéressé aux questions de l’implication et de la motivation. Riche de ces expériences,
il a développé un point de vue de synthèse sur la valorisation de la ressource humaine.
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