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Les incidences psycho-sociales et socio-organisationnelles de la crise sanitaire COVID sur le travail et la santé des salariés

Name: Les incidences psycho-sociales et socio-organisationnelles de la crise sanitaire COVID sur le travail et la santé des salariés
Brand: Editions L'Harmattan
SKU: 9782343236407
Price: 16.0 EUR
Availability: InStock
ISBN: 978-2-343-23640-7

de Marc-Eric Bobillier Chaumon (auteur), Bernard Gangloff (auteur), Patrick Gilbert (auteur), Anne-Marie Vonthron (auteur)

Maison d'édition : Editions L'Harmattan

décembre 2021

Livre broché

format 135 x 215 x 8 146 pages dès réception en librairie (minimum 5 jours)

16,00 €

Résumé

L'ambition de cet ouvrage est de livrer de premières analyses sur les incidences psychosociales et socio-organisationnelles que la crise sanitaire COVID a pu avoir sur le travail. Les recherches ont été conduites auprès de diverses catégories de salariés (cadres, managers, intérimaires, professionnels de santé). Elles ont en commun la volonté de rendre compte des transformations que le travail a subi (dans ses modalités d'organisation et de réalisation) et des processus psychosociaux à l'uvre mais aussi des stratégies de régulation que les sujets ont déployées pour maintenir malgré tout une activité de qualité. Ces travaux ont porté autant sur le travail médiatisé à distance que sur l'activité qui s'est maintenue en présentiel, sous conditions sanitaires contraintes.

L'Auteur

Marc-Eric Bobillier Chaumon (auteur)

Professeur de psychologie du travail au CNAM-Paris, il y dirige la chaire de psychologie du travail et assure la responsabilité nationale du diplôme. Ses travaux portent sur les questions de transformations digitales et des nouvelles formes de travail. Il préside l'Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française (AIPTLF). Il a co-dirigé l'ouvrage "Psychologie du travail et des organisations : 110 notions clés" paru chez Dunod.
Bernard Gangloff (auteur)

Bernard Gangloff est professeur de psychologie sociale du travail et des organisations, membre du Laboratoire Parisien de Psychologie Sociale de l'Université Paris Nanterre. Patrick Gilbert est professeur émérite à l'IAE. Paris Anne-Marie Vonthron est professeur de psychologie du travail et des organisations, directrice de l'équipe de recherche Travail du Laboratoire Parisien de Psychologie Sociale (TE2O-LAPPS). Marc-Eric Bobillier Chaumon est professeur, titulaire de la chaire de psychologie du travail au Conservatoire National des Arts et Métiers.
Patrick Gilbert (auteur)

Patrick Gilbert est Professeur émérite à l’IAE Paris-Sorbonne Business School (Université Paris I-Panthéon-Sorbonne). Ses recherches et ses enseignements portent sur les transformations du travail et sur leurs mode de régulation, particulièrement au travers des dispositifs de gestion
Anne-Marie Vonthron (auteur)

Bernard Gangloff est professeur de psychologie sociale du travail et des organisations, membre du Laboratoire Parisien de Psychologie Sociale de l'Université Paris Nanterre. Patrick Gilbert est professeur émérite à l'IAE. Paris Anne-Marie Vonthron est professeur de psychologie du travail et des organisations, directrice de l'équipe de recherche Travail du Laboratoire Parisien de Psychologie Sociale (TE2O-LAPPS). Marc-Eric Bobillier Chaumon est professeur, titulaire de la chaire de psychologie du travail au Conservatoire National des Arts et Métiers.