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Résumé

Découvrez tous les outils et les plans d’action pour prévenir et gérer les conflits de façon positive


Vous voulez en finir avec les conflits au travail ?

Vous souhaitez vous affirmer sans provoquer de tensions ?

Vous voulez développer votre assertivité et booster votre leadership dans le respect des autres ?

Découvrez 63 outils et 11 plans d’action pour :

• adopter une posture relationnelle constructive et contribuer à un climat harmonieux

• développer votre positive attitude et réduire les sources de tension

• surmonter les problèmes relationnels grâce à la PNL, la Communication NonViolente, la psychologie positive…

• adopter une posture de manager positif et créer une culture d’entreprise inspirante

• gérer efficacement les conflits en distanciel

L'Auteur

  • Cécile Neuville (auteur)

    Cécile Neuville est psychologue spécialisée en psychologie positive. Elle accompagne les salariés, entrepreneurs et dirigeants dans leur démarche de mieux-être. Autrice de 15 livres, conférencière, elle est aussi co-dirigeante de 3 entreprises : un centre de formation, une maison d’édition et un club d’entrepreneuses.
  • Marjorie Danna (auteur)

    Marjorie Danna est experte en intelligence relationnelle et collective et co-fondatrice de Happy&Cie. Conférencière professionnelle, coach et formatrice, elle aide les entreprises à déployer leur leadership relationnel et à booster le capital humain des organisations.

Auteur(s) : Cécile Neuville, Marjorie Danna

Infos techniques

Editeur : VUIBERT

Auteur(s) : Cécile Neuville, Marjorie Danna

Publication : 10 janvier 2024

Edition : 2e édition

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Livre broché

Poids (en grammes) : 452

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3823, 3178, 3186

EAN13 Livre broché : 9782311627329

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