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Ressources humaines

Name: Ressources humaines
Brand: VUIBERT
SKU: 9782311410747
Price: 18.9 EUR
Availability: InStock
ISBN: 978-2-311-41074-7

Cours - QCM - Exercices - Étude de cas - Corrigés

de Benoît Grasser (auteur), Florent Noël (auteur)

Maison d'édition : VUIBERT

août 2022

Livre papier

format 160 x 220 x 16 256 pages dès réception en librairie (minimum 5 jours)

18,90 €

Résumé

Un outil complet de révision et d'entraînement : cours, QCM commentés, exercices corrigés.

Clair et accessible, cet outil de révision est idéal dans le cadre d’un cours de gestion des ressources humaines. Composé de 24 fiches, il se concentre sur les principales notions à connaître pour se mettre à jour efficacement :

le positionnement de la fonction RH
les contraintes et leviers de la prise de décision RH
l’organisation du travail
la construction des compétences individuelles et collectives
la mobilisation des salariés
.

Particulièrement adapté si vous étudiez à l’université, en école de management ou IAE, il vous prépare à réussir l’examen :

nombreux exemples, tableaux et schémas ;
exercices de fin de fiche (QCM et exercices d’application), avec des corrections détaillées ;
étude de cas corrigée

L'Auteur

Benoît Grasser (auteur)

Benoît Grasser est professeur des universités. Il enseigne à IAE Nancy School of Management, où il a été responsable de plusieurs formations de GRH. Il est membre du laboratoire CEREFIGE. Ses recherches portent sur la gestion des compétences en lien avec les évolutions de l’emploi et des organisations. Il est également co-animateur du groupe de travail Management des compétences-Didier Retour au sein de l’AGRH.
Florent Noël (auteur)

Florent Noël est professeur des universités à l’IAE de Paris. Il y dirige le Master « Ressources humaines & responsabilité sociale de l’entreprise ». Il coordonne la chaire de recherche MAI « Mutations, Anticipations, Innovations ». Ses travaux portent sur la gestion des restructurations et l’accompagnement des mobilités professionnelles, le dialogue social et les nouvelles formes de management.