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GRH et questions sensibles en entreprise

Name: GRH et questions sensibles en entreprise
Brand: VUIBERT
SKU: 9782311409628
Price: 29.9 EUR
Availability: InStock
ISBN: 978-2-311-40962-8

Approches sociales, sociétales et managérialesLabel Fnege 2022

de Ève Saint-Germes (auteur), Emilie Hennequin (auteur), Bérangère Condomines (auteur), Alain Jan-Kerguiste (auteur), Natacha Pijoan (auteur)

Maison d'édition : VUIBERT

octobre 2021

Livre papier

format 160 x 240 x 22 368 pages dès réception en librairie (minimum 5 jours)

29,90 €

Résumé

Un ouvrage complet sur les questions sensibles en organisation, accompagné de recommandations afin de les détecter et de les prendre en compte

Tous les jours, les organisations sont amenées à gérer des sujets sensibles, qu’ils soient polémiques, tabous, intimes, litigieux ou déviants. Pourtant, pour diverses raisons, ils sont souvent peu ou pas gérés.

En 2018, des chercheurs ont créé un groupe de recherche thématique (GRT) au sein de l’Association francophone de gestion des ressources humaines (AGRH) pour produire des connaissances sur les sujets RH sensibles et contribuer à outiller efficacement les acteurs concernés :

• Comment définir les sujets sensibles ?
• Quelles méthodologies mettre en place pour intervenir au sein des organisations ?

L’objectif de cet ouvrage est d’encourager les pratiques organisationnelles responsables :

• La partie 1 propose une réflexion sur le management du sensible : l’alcool en entreprise, les pratiques de nontravail, le management des relations amoureuses.

• La partie 2 porte sur la prise en considération des vulnérabilités : les risques psycho-sociaux, l’identité professionnelle suite à un licenciement, le management inclusif.

• La partie 3 fournit des conseils et des outils pour agir en contexte sensible et relever les nombreux défis posés par ces situations.

Cet ouvrage, qui permet d’ouvrir des débats, des perspectives de recherche, et de réfléchir aux pratiques et outils, intéressera les enseignants-chercheurs, les doctorants, les étudiants en master RH et management. Il s’adresse également aux consultants, RH, managers opérationnels, ainsi qu’aux salariés en situation de vulnérabilité et leurs collègues.

L'Auteur

Emilie Hennequin (auteur)

Ouvrage dirigé par Emmanuel Caillaud, professeur au Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) / Laboratoire interdisciplinaire de recherches en sciences de l’action (Lirsa), Bérangère Condomines, maître de conférences habilitée à diriger des recherches (HDR) au Cnam / Lirsa, Émilie Hennequin, professeure à l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne / École de Management de la Sorbonne, et Sonny Perseil, chercheur HDR, Équipe Sécurité & Défense – Renseignement, Criminologie, Crises, Cybermenaces (ESDR3C) / Cnam.
Bérangère Condomines (auteur)

Ouvrage dirigé par Emmanuel Caillaud, professeur au Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) / Laboratoire interdisciplinaire de recherches en sciences de l’action (Lirsa), Bérangère Condomines, maître de conférences habilitée à diriger des recherches (HDR) au Cnam / Lirsa, Émilie Hennequin, professeure à l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne / École de Management de la Sorbonne, et Sonny Perseil, chercheur HDR, Équipe Sécurité & Défense – Renseignement, Criminologie, Crises, Cybermenaces (ESDR3C) / Cnam.