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Ce livre étudie les pratiques actuelles des organisations en faveur de l'inclusion, degré à partir duquel un individu se perçoit comme membre d’un groupe.
Au travers des regards croisés de chercheurs en sciences de gestion, les différents chapitres se proposent d’approfondir la compréhension des approches inclusives dans les entreprises et les territoires.
Le livre met notamment l’accent sur :
L’objectif poursuivi est d’offrir une nouvelle vision intra et inter-organisationnel sur le travail et la formation. Pratique, le livre fournit des pistes de réflexion pour développer l'inclusion et permet l’appropriation de nouveaux outils et dispositifs.
Praticiens, chercheurs et étudiants trouveront ici des réflexions et des réponses pour construire des organisations responsables et inclusives.
Editeur : VUIBERT
Publication : 19 novembre 2019
Edition : 1ère édition
Intérieur : Noir & blanc
Support(s) : Livre papier
Poids (en grammes) : 421
Langue(s) : Français
Code(s) CLIL : 3189
EAN13 Livre papier : 9782311407198
27,00 €
12,00 €
34,00 €