• Michel Barabel (auteur)

  Michel Barabel est administrateur et directeur des publications du Lab RH. Il assure la direction de l’Executive Master RH de Sciences Po et du Master 2 GRH dans les multinationales de l’IAE Paris-Est. Rédacteur en chef adjoint du MagRH, il est l’auteur d’une vingtaine d’ouvrages.
  © Photo : Aurore Delsoir / Dunod

• Olivier Meier (auteur)

  Olivier Meier est professeur des universités, HDR (Laboratoire interdisciplinaire d’études du politique-Hannah Arendt) et directeur de l’Observatoire ASAP – Action sociétale et action publique/chaire « Innovation Publique » en collaboration avec Polytechnique et Sciences Po. Visiting professor à Harvard Business School Europe, il enseigne la stratégie et le management à l’université Paris-Est, Paris-Dauphine et Sciences Po Paris. Ses travaux portent sur les stratégies d’entreprise, le management interculturel et les apports de la sociologie à l’analyse des processus d’innovation et de changement. Il est l’auteur d’une soixantaine d’articles dans des revues nationales et internationales et d’une trentaine d’ouvrages.
  © Photo : Annelyse Cabaroc – Rose Sucre / Dunod

• Sophie Loeuilleux (auteur)

  Sophie Loeuilleux est HR Project & Content Manager au Lab RH. Diplômée du Master 2 Management des Ressources Humaines, obtenu à l'Université de Lille 1, Sophie a travaillé durant 10 ans au sein d'un grand groupe bancaire où elle y développe des compétences transverses et opérationnelles en exerçant plusieurs fonctions RH. Passionnée d'innovation RH, elle y pilote durant 5 ans le pôle SIRH et déploie de nombreux projets de transformation digitale. Se formant en continu à la gestion de projet ou encore à la facilitation, Sophie coordonne désormais les projets stratégiques du Lab RH et met en valeur les initiatives innovantes en créant régulièrement des contenus à destination de la Communauté RH.

Auteur(s) : Michel Barabel, Olivier Meier, Sophie Loeuilleux