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Résumé

Le management participatif met en valeur l'écart entre la stratégie de l'organisation et celle des salariés au travail. Il provoque un management paradoxal : appel à l'implication et à l'excellence d'une part, arsenal de procédures encadrant les marges d'autonomie et renforçant le contrôle d'autre part. Cette ambivalence favorise l'émergence de pratiques de transgression des règles et procédures de travail qui sont analysées et éclairées ici.

L'Auteur

Auteur(s) : De crescenzo jean claude

Infos techniques

Editeur : Editions L'Harmattan

Auteur(s) : De crescenzo jean claude

Publication : 11 septembre 2020

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Livre broché

Poids (en grammes) : 160

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3178

EAN13 Livre broché : 9782296102033

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