La question centrale posée dans cet ouvrage est celle dela citoyenneté des salariés. En d'autres termes, comment lemouvement syndical se saisit-il des transformations etévolutions contemporaines pour contribuer au développementde la démocratie sociale, pour permettre aux salariésd'exercer leurs droits fondamentaux de citoyens dansl'entreprise et, au-delà des frontières de l'entreprise, departiciper réellement aux choix qui les concernent ?
Comment organiser la représentation collective dans lespetites entreprises qui se créent et croissentparticulièrement rapidement dans quelques secteursd'activité ? Quel nouveau rôle réserver à l'État dans unsystème de relations professionnelles qui donne une placeplus importante aux négociations et accords d'entreprise?
Comment concilier les missions permanentes de défense desintérêts des salariés des syndicats et les nouvellesmissions qu'implique leur présence dans nombre d'instancesde décision, européennes, nationales, locales ?
A quelles conditions les redéfinitions des découpagesterritoriaux peuvent-elles contribuer au développement dela démocratie locale et à une participation desorganisations syndicales à des niveaux nouveaux (pays,agglomération) ?
Pour éclairer ces questions ont été sollicitésuniversitaires et syndicalistes. L'ouvrage rend compte deleurs débats, en restant respectueux des positions parfoisdivergentes des protagonistes.

• Les dimensions de la démocratie sociale
• Echanges et débats
• L'articulation entre la loi et la négociation : quelrôle pour l'état ?
• Les rôles traditionnels et émergents dusyndicalisme