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Résumé

L’arrivée des nouvelles générations, l’ouverture de l’entreprise sur son écosystème  et le développement des technologies collaboratives impulsent des transformations importantes du monde du travail. Mais ces changements ne suffisent pas à rendre l’organisation plus performante !

Pour stimuler la créativité  et relever le défi de l’innovation, le manager du XXIe siècle doit :
  • construire une vision fédératrice pour motiver ses collaborateurs ;
  • pratiquer un management d’influence en rupture avec le management d’autorité traditionnel ;
  • favoriser l’apprentissage permanent et stimuler la collaboration ;
  • mettre en oeuvre une communication efficace et encourager la transparence ;
  • capitaliser sur ses compétences relationnelles : empathie, pédagogie, intuition, souplesse, etc.

Concrètement, comment le faire  ?  Cette 3e  édition, entièrement revue et enrichie, fournit des pistes pratiques  fondées sur des expériences menées en France et à l’étranger pour accompagner les changements et réussir la co-construction de ses projets.

L'Auteur

  • Meryem Le Saget (auteur)

    Meryem Le Saget, spécialiste des méthodes collaboratives et de la vision partagée, accompagne les équipes de direction et donne des conférences sur les meilleures pratiques de management. Son expérience de consultante en entreprise, ses voyages de veille à l'étranger, sa clarté de communication et son goût pour les approches pragmatiques la placent en position privilégiée pour aider les leaders à relever les défis d'aujourd'hui. Elle est membre international du Club de Budapest et co-fondatrice de l'antenne française de l'International Association of Facilitators (www.lesaget.com).

Auteur(s) : Meryem Le Saget

Infos techniques

Editeur : DUNOD

Auteur(s) : Meryem Le Saget

Publication : 5 avril 2023

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Livre broché

Poids (en grammes) : 538

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3186

EAN13 Livre broché : 9782100851850

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