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Résumé

Cette 4e édition de la gestion des ressources humaines, revue et actualisée, propose une vue d'ensemble et une véritable compréhensiondes questions et dilemmes fondamentaux qui traversent la fonction au sein des organisations : imiter ou se singulariser dans les pratiques et les outils ; acquérir ou développer ses ressources humaines ; diluer ou concentrer la fonction Ressources Humaines ; gérer des ressources ou réguler un corps social et sociétal.
Intégrant les derniers développements de la recherche et replaçant la gestion des ressources humaines dans son contexte sociétal, cet ouvrage est l'initiation idéale pour les étudiants des écoles de management et sciences de gestion en universités.

L'Auteur

  • Loïc Cadin (auteur)

    Docteur habilité à diriger des recherches en gestion, il est professeur émérite à l'ESCP-EAP (Paris, Oxford, Berlin, Madrid), enseigne à l'ENSAM et à l'Ecole Doctorale "Economie, Organisation, Société" de l'Université Paris X-Nanterre.
  • Francis Guérin (auteur)

    Diplômé de l'ESC Rouen et docteur en sociologie, il a été formateur-consultant en GRH. Il est aujourd'hui maître de conférences à l'Institut National des Sciences Appliquées (INSA) de Rouen et chercheur au sein du laboratoire DySola (Dynamiques Sociales et langagières-Université de Rouen). Il intervient à HEC Genève et à l'IAE de Rouen.

Auteur(s) : Loïc Cadin, Francis Guérin

Infos techniques

Editeur : DUNOD

Auteur(s) : Loïc Cadin, Francis Guérin

Publication : 2 septembre 2015

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Livre broché

Poids (en grammes) : 125

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3178

EAN13 Livre broché : 9782100722358

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