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Résumé

Le livre phénomène sur le management, maintenant en format poche !

Ouvrage de référence sur le management, Reinventing Organizations s'est imposé comme un classique sur l'évolution des modèles organisationnels depuis sa parution en 2014.

Frédéric Laloux, dans une perspective révolutionnaire, montre qu'à chaque fois que l'humanité est entrée dans une nouvelle ère de développement, elle a inventé une façon inédite de penser le management.

L'auteur et chercheur renommé met en évidence un nouveau modèle en cours d'émergence, le modèle opale, fondé sur trois piliers : la raison d'être évolutive, la plénitude et l'auto-gouvernance. Des entreprises pionnières ont déjà adopté ce nouveau modèle, notamment Buurtzorg, une société de soins à domicile où les infirmiers et soignants s'auto-organisent et ne chronomètrent pas leurs interventions.

Vous ressentez un essoufflement durable chez vos collaborateurs ? Vous souhaitez améliorer l'organisation de votre entreprise ? Vous visez la réussite et l'épanouissement professionnel ? Ne cherchez plus, c'est le livre qu'il vous faut pour passer du rouge au vert !

L'Auteur

  • Frédéric Laloux a fait des études d’Ingénieur Commercial à Bruxelles, est titulaire d’un MBA de l’INSEAD et diplômé del’école de coaching Newfield Network (Boulder, Colorado). Après un parcours de dix ans dans un cabinet international deconseil en stratégie, il travaille depuis quelques années en tant que coach indépendant en entreprise.Ils vivent à Bruxelles, en Belgique, où ils organisent des ateliers pour partager avec d’autres parents le plaisir de prêter laparole aux bébés grâce à la communication connectée.
  • Philippe Blanchard (Traduit par)

    Traduit de l'anglais en français. Traducteur rédacteur.

Auteur(s) : Frédéric Laloux

Infos techniques

Editeur : Tredaniel

Auteur(s) : Frédéric Laloux

Publication : 4 janvier 2024

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Livre broché

Poids (en grammes) : 436

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3822

EAN13 Livre broché : 9782354567156

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