Site en cours de mise à jour de stock, si vous ne trouvez pas une référence, n'hésitez pas à nous contacter directement à lesrebellesordinaires@gmail.com

Les Rebelles Ordinaires Les Rebelles Ordinaires Les Rebelles Ordinaires Les Rebelles Ordinaires
   Le Conseil Magique

Tapez un titre ou le nom d'un auteur que vous aimez,
sélectionnez le et une liste de conseils apparaîtra par magie

Je cherche un titre en particulier

M'alerter de la parution de ce titre

Résumé

Le processus de recrutement et d'embauche n'est pas que fondé sur la loi de l'offre et de la demande entre l'employeur et le chercheur d'emploi, mais également sur les relations existant entre ces deux acteurs. La présente étude démontre ainsi l'importance, pour tout analyste qui veut comprendre le processus d'insertion professionnelle et les inégalités sociales qui en découlent, de prendre en considération l'influence du capital social. Par ailleurs, contrairement à ce que défendaient les théories fonctionnaliste et du capital humain, la relation entre l'instruction et le processus d'accès à l'emploi et d'insertion professionnelle n'est pas forcément positive. Un niveau d'études élevé ne garantit pas un bon emploi, encore faut-il avoir un bon réseau social pour faire reconnaître ses compétences.

L'Auteur

  • Pierre Canisius Kamanzi est professeur au département d'administration et fondements de l'éducation de l'Université de Montréal et chercheur régulier au Centre interuniversitaire sur la science et la technologie (CIRST). Ses recherches portent sur les théories socio-économiques de l'éducation et les méthodes quantitatives en sciences sociales.

Auteur(s) : Pierre Canisius Kamanzi

Infos techniques

Editeur : UNIV EUROPEENNE

Auteur(s) : Pierre Canisius Kamanzi

Publication : 25 mai 2011

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Livre broché

Poids (en grammes) : 194

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3643

EAN13 Livre broché : 9786131533136

Dans la même thématique

--:-- / --:--