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Le changement est devenu une constante des organisations. Pour le déployer, deux méthodes sont le plus souvent appliquées : le management hiérarchique et le mode projet. Elles présentent toutefois de nombreuses limites. Les réseaux apprenants proposent une alternative à ces deux modalités. Ils consistent à faire travailler ensemble des individus de plusieurs métiers de manière a-hiérarchique dans une logique de partage de pratiques.
Avec l'objectif de libérer la parole et redynamiser les collectifs, les réseaux apprenants constituent des dispositifs de changement au coeur de l'activité avec le souci de la performance et du bien-être.
Avec une préface de Loïc Hislaire, DRH Épic SNCF.
Editeur : EYROLLES
Publication : 9 janvier 2014
Intérieur : Noir & blanc
Support(s) : Livre broché
Poids (en grammes) : 1
Langue(s) : Français
Code(s) CLIL : 3177, 3178
EAN13 Livre broché : 9782212558234
Sophie Gaultier-Gaillard, Michel Persin, Benoît Vraie
41,00 €
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35,50 €