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À travers un dialogue entre le lecteur et une consultante, cet ouvrage amène à comprendre en quoi la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences est, bien au-delà des exigences législatives, une condition fondamentale à remplir pour que l'employé reste employable et que l'entreprise reste compétitive sur la durée :
Et comment gère-t-on le développement des personnes et celui de l'organisation elle-même ?
Editeur : ORGANISATION
Publication : 10 décembre 2009
Intérieur : Noir & blanc
Support(s) : Livre broché
Poids (en grammes) : 1
Langue(s) : Français
Code(s) CLIL : 3177, 3178
EAN13 Livre broché : 9782212544503
30,40 €
22,80 €
42,50 €