Poursuivant leur étude de l'entreprise lancée avec InsupportablesCollègues, les auteurs croquent avec humour et une certaine causticitéles différentes situations où le management déborde et devientdifficile a supporter pour les différents interlocuteurs de l'entreprise.

Produit paradoxal d'un libéralisme mal compris, ces worst practices ne valorisent plus que les abus de pouvoir, ne créent que de la déresponsabilisation et n'innovent que del'incompétence partagée.

Stop aux lendemains qui déchantent !!!

Tentons donc tous ensemble :

• de restaurer un peu de bon sens, histoire d'arrêter de scier la branche sur laquelle nous sommes assis ;
• de proposer une relecture de la valeur travail,

C'est, au fond, un oeuvre humanitaire !