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Résumé

Les acteurs clés de l’entreprise (directions, services des ressources humaines, médecins du travail, élus du personnel, juristes, services sociaux), lorsqu’ils sont confrontés à des situations de harcèlement, sont souvent démunis, car peu informés sur les modalités concrètes d’intervention. 
Comment identifier et prouver le harcèlement ? Quelles sont les responsabilités des uns et des autres ? Comment intervenir ? Quels sont les interlocuteurs à privilégier en interne et à l’extérieur de l’entreprise ? Quelles sont les voies judiciaires susceptibles d’être mises en oeuvre ? Quelles sont les erreurs à ne pas commettre ? 
Guide pratique d’intervention à l’usage des acteurs sociaux, cet ouvrage apportera toutes les réponses juridiques et psychologiques indispensables à connaître.

L'Auteur

  • Ariane Bilheran (auteur)

    Normalienne, docteure en psychopathologie, est psychologue clinicienne, consultante, conférencière et écrivain. Elle est spécialisée dans la psychologie du pouvoir sur soi et sur autrui, et a beaucoup travaillé le pouvoir déviant au travers de ses livres sur le harcèlement et la manipulation.
  • Gilles Bouyssou (auteur)

    Avocat au barreau de Paris depuis 2005 après quinze années au sein de directions juridiques ou de ressources humaines, est également conseiller prud’homme et médiateur.

Auteur(s) : Ariane Bilheran, Gilles Bouyssou

Infos techniques

Editeur : ARMAND COLIN

Auteur(s) : Ariane Bilheran, Gilles Bouyssou

Publication : 15 septembre 2010

Intérieur : Noir & blanc

Support(s) : Livre broché

Poids (en grammes) : 152

Langue(s) : Français

Code(s) CLIL : 3186

EAN13 Livre broché : 9782200248406

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